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長春勞務派遣人事外包公司
注冊時間:2008-01-21 02:08:43
長春勞務派遣人事外包公司新勞動合同法出臺，企業面臨著哪些問題呢? “無固定期限勞動合同和上五種保險，增加了用工成本” 企業現狀分析： 1． 企業與現有勞動者訂立了勞動合同和為勞動者參加各種社會保險，已經連續簽訂幾次勞動合同。 2． 企業從來就沒有與現有勞動者訂立勞動合同和為勞動者參加各種社會保險。 3． 如果與現有勞動者訂立勞動合同已經超過兩次以上，解決方案，與其解除勞動合同，讓勞動者與勞務派遣公司簽訂勞動合同，規避其成為無固定期限勞動合同. 4． 從來就沒有與勞動者簽訂過勞動合同，并且持續一年以上。解決方案：讓其與勞務派遣公司簽訂勞動合同，規避其成為無固定期限勞動合同. 勞務派遣的優勢 按新勞動合同法條款，如果用工形式不發生變化，現在的員工都會成為無固定期限勞動合同，為其一生負責。不允許隨便解除勞動合同，除非在第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，這種情況的發生等于零。如何解決……勞務派遣：勞務派遣是現代人事管理制度的重要組成部分，是社會主義市場經濟條件下產生的一種新的人事管理方式與用工形式，是與現代企業制度相匹配，減輕企業負擔的新型管理體制。
聯系方法
單位名稱: 長春勞務派遣人事外包公司
公司地址：遼寧路1號春鐵大廈C1座1824室
郵政編碼：130000
網 址：http://www.shengrencai.com
電子郵件：hrone@163.com
聯 系 人：趙華
電 話：0431-86118600
傳 真：0431-86799097
行 業：其他
經營方式：其它
單位性質：其它
員工人數：100
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