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龍軸集團：深耕六十載的關節軸承引領者
中國軸承網 發布時間:2019/01/08
我國制作由大變強，需求一批世界級的"偉人"企業，也需求一批可以引領特定細分范疇開展并占據商場搶先地位的"冠軍"企業。福建龍溪軸承（集團）股份有限公司（下稱龍軸）正是這樣一家上市國企。
1958年，漳州軸承廠和福州軸承廠始建，次年合并為福建省龍溪軸承廠，龍軸之名由此而來。六十年來，龍軸先后閱歷了從深溝球軸承向關節軸承轉型、從關節軸承技能仿照立異向自主立異蛻變、從開發單一種類關節軸承向開發最全種類關節軸承改變的技能立異途徑，至今累計開發關節軸承7228種，居全球同類企業首位，成為我國關節軸承民族榜首品牌并躋身世界三大關節軸承供應商之列。
六十載無悔據守，六十載不懈追求，龍軸把"小軸承"干成了"大事業"。這些斐然成就的背后，是幾代龍軸人砥礪深耕、創業立異，用舉動踐行著工業報國的初心和使命。
黨建文明領航戰略運營
堅持黨的領導，加強黨的建造是國有企業的優良傳統。作為老國企，龍軸以黨建引領、以文明聚力，著力打造國內搶先、世界一流的機械零部件智造企業，為完成我國夢奉獻龍軸力氣。
一直以來，龍軸堅持"企業高質開展，政治思想先行"，一直高度重視黨建作業。黨的十八大以來，龍軸活躍探索構建"同心圓"黨建作業形式，構成以集團黨委為"圓心點"，以基層黨安排為"貼心層"，以黨員為"連心層"，帶動廣大員工凝心聚力共謀開展的"同心凝集、輻射發散、同軌運轉、全面覆蓋"的"大黨建"格式，完成黨建作業與生產運營深度交融，然后發明出更大的經濟效益與社會效益。
以施行"黨建+項目"為載體，龍軸黨委把集團重點作業、重要使命作為黨安排、黨員攻關的重點項目進行立項，推進黨安排在企業運營各個環節的引領作用全覆蓋。黨員們佩黨徽、亮身份、作榜樣，在引領改革開展、引領項目攻關、引領人才培育等各環節安身崗位充分發揮先鋒模范作用，為企業開展供給力氣源泉。
"企業文明代表了企業未來的競賽力。"龍軸黨委書記、董事長曾凡沛如是說。六十年年月積淀的"求實猛進"企業精力和"善學有為、善律品正、善謀奪勢、善新搶先、善為高效，善聚長青、善和共贏"的運營理念，為龍軸開展注入了不竭動力。秉承"企業只有完成員工的個人夢想和個人開展的高度交融一致，才能讓他們發生幸福感"的思想作業理念，龍軸把員工需求作為榜首挑選，施行暖心工程、踐行民主辦理，營造了和諧猛進、共謀開展的良好局勢。
在先進黨建文明和優秀企業文明的指引下，龍軸將黨的安排資源轉化為開展資源、安排優勢轉化為開展優勢、安排生機轉化為開展生機，堅持戰略運營，實在提高企業核心競賽力。
上世紀80年代末，龍軸挑選專心于"大企業無暇顧及、小企業干不了"的關節軸承這一利基商場，然后走向了"專業化、特征化"的藍海開展道路。
在"發揮新優特征、服務五洲朋客、尋找杰出辦理、追求一流水平"的"八五"、"九五"總體開展戰略指引下，龍軸逐步構成效率和效益為中心的雙效型辦理形式，以強烈的使命感、超前的戰略思維、開拓的立異意識，逐步做優、做強、做大。
2002年憑借成功上市的東風，龍軸依照"堅持新優特、相關多元化、安排生態化、完成優強大"的"十五"和"十一五"戰略，將新、優、特產品和服務作為企業開展的主方向，著力提高自主立異才能，尋求更高層次的開展。
黨的十八大以來，龍軸堅持不懈遵循新開展理念，擬定了"一基多元、兩大改變、三個方針、四種手法"的"十二五"總體戰略和"一基多元、兩個交融、三大中心、四個途徑"的"十三五"總體戰略，安身關節軸承主業，活躍拓展機械零部件相關業務，優化工業結構，加速轉型晉級并融入現代化經濟系統。構建了決議計劃機制科學、商場反應靈敏、資源配置合理、進程辦理高效、系統改善繼續的龍軸特征集約型一體化辦理系統。成為有自己的核心技能、有自己的支柱產品、有自己的全球商場，在國內關節軸承范疇名列前茅、在世界商場頗具影響力的現代化集團公司。
從"質造"到"智造"的跨越
如果說"質造"是"智造"的堅實基礎，那么立異則是不竭動力。
走進龍軸榮譽室，可見全國首批制作業單項冠軍演示企業、首批全國工業品牌培育演示企業、我國立異力企業百強、國家火炬計劃重點高新技能企業、國家立異型試點企業等榮譽琳瑯滿目。
榮譽背后，是企業強大的立異力。龍軸以"立異+革新"雙輪驅動完成企業的繼續健康開展，探索建立起立異鏈、價值鏈和本錢鏈"三鏈交融"的開展形式，提出了立異引領、競合開展、產融互動、兼并交融的四大開展途徑，加速企業開展建造。
確保足夠研發經費投入。近年來，龍軸年均研發投入達8000萬元以上，關節軸承研發費用投入占主營收入15%左右，建立了以"企業為主體、商場為導向、產學研用深度交融"的技能立異系統，為公司邁向全球中高端工業鏈打造了微弱引擎。
構筑世界一流研發渠道。龍軸創立了全國僅有的關節軸承研究所和國家級關節軸承檢測實驗中心，擁有亞洲職業界最先進的靜力學實驗室，一起構建了整體型自主立異體系，完成技能協同，使研發、試制、檢驗與實驗、產品應用、售后技能服務等融為一體。
構建引培機制，打造立異部隊。充分發揮海西人才高地、博士后科研作業站和大師作業室的影響力，引入清華大學、中南大學等名校博士后，培育各專業范疇領軍人物、學科帶頭人、技能骨干及高技能人才，構成以高端關節軸承為研發主體，仿真、實驗、技能研發為支撐的研發人才結構，為公司新產品開發和技能立異供給了有力確保。
正是大手筆投入、大批人才聚集，造就了龍軸深厚的技能功底和研發實力，不斷推出擁有自主知識產權、高技能含量和高附加值的關節軸承新產品。2013年以來，龍軸每天均勻有2種新產品投放商場，新產品年新增銷售收入近1億元。現在，已擁有國家授權專利90項，其中發明專利35項、國防專利2項，"高端制作技能"優勢愈發凸顯。
在匠心鑄精品的一起，龍軸時間牢記工業報國的使命擔任，牢牢把握軍民交融上升為國家戰略的重要機會，投身航空軍工高端關節軸承配套范疇，經過多年努力，總算改變我國航空軍工高端關節軸承關鍵技能長時間被國外封鎖的局勢，成功完成進口代替。龍軸主動承擔國家軍工研發使命，與我國航空工業集團、我國航天科技集團、我國航天科工集團等單位建立戰略合作關系，推進國防重大使命高新工程關節軸承的研發與工業化。先后為正負電子對撞機、神舟系列飛船、嫦娥系列衛星、"我國天眼"世界最大射電望遠鏡等令國人驕傲的國家重點工程供給配套。
從"質造"的據守，到"智造"的跨越，龍軸從國內榜首走向世界榜首，在"我國智造"的藍圖中奉獻著"龍軸智造"的一份力氣。
讓"龍軸智造"走向世界
緊扣"客戶需求-價值發明進程-客戶滿足"的價值鏈和"客戶需求-知識立異活動-資源積聚"的立異鏈有機交融，龍軸活躍構建系統化的立異價值系統，以差異化產品技能立異推進營銷立異，以全球化的敞開視界融入世界中高端工業鏈，以立異點燃改革引擎，傾力推進顧客晉級，搶占國內世界兩個商場，完成互補互促。
施行"商場+技能+品牌"交融戰略。經過與龍軸美國公司、歐洲等國外研發機構合作，交融軍技民用技能，搶占高端商場，從本來首要配套油缸等液壓件及售后修理商場向高端重卡、新能源及航空等范疇改變；盯梢學習國外商場在產品應用范疇的立異成果，引導拓展產品應用范疇，開辟國內新商場、新客戶，并經過世界跨國公司在華機構的拓銷，進入全球工業鏈，完成客戶晉級；充分利用配套卡特彼勒、沃爾沃等世界跨國公司的影響力與輻射力，以點帶面，大力拓展國內外商場，前進全球中高端工業鏈，配套的世界跨國公司從十幾家增加到四十多家。
針對國內關節軸承產品已步入成熟期、商場前景廣闊的特色，龍軸以差異化技能和首創技能發明新的配套范疇，發明商場需求，引領職業開展。所開發關節軸承產品在與世界軸承巨子的競賽中鋒芒畢露，獲得世界最大的國家天文臺射電望遠鏡FAST工程項目配套權。從C919大型客機立項之初就參與新型軸承研發、軸承標準轉化、軸承合格判定實驗等多項研發作業，是我國商飛指定的C919大型客機用關節軸承、自潤滑軸套國產化的惟一承研單位。現在，龍軸已完成國內主機配套占有率85%、國內商場占有率達70%以上，企業歸納經濟效益指標20年繼續位居全國軸承職業前三位。不僅在國內職業"搖動龍頭"，龍軸還在世界商場爭做"弄潮兒"。依照"四步走"全球化營銷戰略，相繼開拓五大洲商場，瞄準世界500強企業，成功打入卡特彼勒、凱傲集團、沃爾沃、奔跑等幾十家跨國公司全球采購系統，出口額年年攀升，與瑞典SKF、德國INA并列世界三大關節軸承供應商，品牌享譽國內外。繼設立龍軸美國公司后謀劃在歐洲、俄羅斯設立海外公司，進一步強化全球輻射力，前進全球中高端工業鏈，在追趕世界一流標桿企業中，搶占全球商場制高點。
深耕六十載，終成引領者�；赝觊_展進程，正是一脈相承的赤色基因、一以貫之的立異理念推進龍軸一步步做優做強做大，從小型國企成長為現代化上市集團公司。激活赤色基因、傳承赤色精力，龍軸把精力的力氣轉化為完成"龍軸夢"的舉動，深化執行新開展理念，以立異為驅動、開展為主線、質量效益為中心，加速體系機制革新，激活內生動力，正沿著建造國內搶先、世界聞名的機械零部件制作企業砥礪前行，發明歸于新時代的光輝業績。
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